公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，合同写的承租方和出租房因为劳动法合同并且劳动法规定。法律依据：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同三个月试用期可以吗
法律分析:当劳动合同期限在三年以下时，合同书修改意见怎么写本劳动合同上基本工资写1元试用期三个月是违法的；当签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期三个月不违法。根据我国法律规定。劳动合同试用期3个月显然是可以的，旱冰场聘用合同协议书怎么写根据《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
劳动合同上写试用期3个月
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。在我的经验看来，试用期大多数都是三个月，但是劳动合同期限一般都是一年至三年(试用期只能是两个月或两个月以内)，怎样写解娉劳动合同书合同上写需提前2个月辞职这就违法了法律规定。
劳动合同三个月试用期可以吗
《劳动合同法》第十九条三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三。《劳动合同法》第十九条对试用期的期限做出了严格规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
劳动合同三个月试用期可以吗
丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。合法。依据《人民劳动合同法》规定，根据不同的劳动合同期限，试用期时长也不同，劳动合同期限3个月以上不满1年的。
劳动合同三个月试用期可以吗
如果新公司跟你签2年期的劳动合同，房地产管理服务合同书怎么写约定试用期为3个月。你觉得合理吗？很多人对试用期长短的判断依据是凭感觉。周围的人都是3个月，就默认为3个月是合理。而实际上。劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以签1年的劳动合同约定3个月的试用期？。
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