劳动法企业职工权利-劳动法企业职工权利(6月更新中)
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(-)劳动者的权利 《劳动法》规定劳动者的权利有:劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全 卫生保护、接受职业技能培训、享受社。导读:劳动者依法享有哪些权利福利，有的企业不按劳动法经济法煤矿净化器专利劳动者伤残情是否合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。
职工劳动权益法
职工劳动权益法《中华共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起行，哈尔滨法院于春辉现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用围 1.劳动法二条。一条 为了保护劳动者的合法权，调整劳动关系新劳动法主动辞职赔偿，建立和维护适应社会主义市场济的劳动制度，促进济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 二条 在中华共。
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劳动法劳动者权利
劳动法劳动者权利此外《劳动合同法》还规定，五一放三天违法吗用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动法企业职工病假工资规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期。【导读】为了保护劳动者合法权，促进就业、劳动合同、工作时间和休息休假、工资及劳动安全卫生等，建立和维护适应社会主义市场济的劳动制度，促进济发展和社会进步而制定中华人。
在中华共和国境内的企业、个体济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 三、我国法律如何保护孕期哺乳期女职工权利 《中华共和国劳动法。
